Innovador Workshop “Liderar en entorno VUCA. Cómo crear un equipo de alto rendimiento” de Kayros Institute
El pasado jueves 04 de septiembre celebramos en de Loft 39 el Workshop “Liderar en entorno VUCA. Cómo crear un equipo de alto rendimiento”.
El evento tuvo un aforo completo con hasta 30 directivos de empresas multinacionales que se están enfrentando a grandes procesos de Transformación Interna. Los participantes pudieron vivir de primera mano la metodología Kayros, una experiencia única basada en técnicas de Transformación Cognitiva..
El tema central de la jornada fue la problemática de los mánagers para liderar equipos de alto rendimiento en un entorno que cambia a gran velocidad, que genera un contexto incierto y de gran ambigüedad, denominado entorno VUCA.
Los sectores que se ven mayormente afectados por esta situación son los medios de comunicación, los sectores tecnológicos e incluso las empresas retail.
Durante el evento los participantes señalaron que el mayor desafío al que se estaban enfrentado eran los cambios culturales que debían implantar, esto es cambiar los comportamientos efectivos de los equipos.
“No puedes pretender cambios en el hacer si no impactas cambios en el ser” afirmaba Miguel Morejón al comienzo de la ponencia. Nos encontramos ante una gran alteración del mercado, que nos obliga a cambiar la forma en que entendemos nuestro entorno, el modo en el que trabajamos y como tomamos decisiones.
Y la figura central que debe impulsar ese cambio de mentalidad es la figura del líder.
¿Qué innovación debe realizar el líder? En este entorno, debemos destacar como nunca la relevancia del trabajo en equipo. El filósofo Richard Buckminster Fuller señaló “El entorno es más fuerte que la voluntad”. El líder debe ser capaz de creer un entorno donde sea posible este cambio. Pero como hacerlo? Este es el mayor reto al que nos enfrentamos-
La metodología empleada por Kayros, basada en técnicas de Transformación Cognitiva permite alcanzar un cambio actitudinal, donde se trabaja a nivel mental y de subconsciente para producir un auténtico “cambio de mentalidad”.
El workshop se convirtió en un taller totalmente experimental donde los asistentes vivieron una experiencia única que provocó cambios en su forma de pensar e interpretar la realidad, desando adecuarse al nuevo mercado.
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