La integración de  la movilidad internacional y la gestión del talento y la diversidad cada vez cobran mas relevancia en las políticas de Responsabilidad Social de las Compañías (RSC).

Este año formamos parte de la mesa de Diversidad: “Integración en género, personas con capacidades especiales y diversidad intercultural” donde explicaremos los retos a los que nos enfrentamos cuando gestionamos personas en el ámbito internacional y expondremos un caso de éxito en  la integración de los expatriados y el talento local en una de las principales compañías españolas.

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